Ben jij een ervaren casemanager die regie durft te nemen, overzicht houdt én collega’s weet te verbinden? Dan maken wij graag kennis met jou.
Bij Novon maken onze medewerkers elke dag het verschil. Daarom kiezen wij voor een persoonlijke aanpak: betrokken, zorgvuldig en met oog voor zowel de organisatie als onze medewerkers.
Over de functie
Als casemanager begeleid je verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en zorgt voor een preventieve en mensgerichte aanpak van verzuim.
Het team Verzuim is onderdeel van de afdeling HR. In dit team werk je samen met vijf betrokken collega’s. Samen vormen jullie de schakel tussen leidinggevenden, HR-adviseurs, de arbodienst en externe partners. Zo zorgen jullie dat het verzuimproces soepel verloopt.
Wat ga je doen?
Je denkt mee over verbeteringen in werkprocessen en helpt deze te implementeren.
Je neemt de regie op verzuimdossiers en werkt samen met de operatie aan medewerkerstevredenheid en het voorkomen en terugdringen van verzuim.
Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en complete registratie in het systeem en naleving van wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter).
Je maakt duidelijke afspraken met medewerkers en leidinggevenden en bewaakt de voortgang van deze afspraken.
Je gaat op werkplekbezoek bij (zieke) medewerkers. Zo blijf je betrokken, krijg je inzicht in de werkomstandigheden en verken je samen de mogelijkheden voor re-integratie. Daarnaast werk je periodiek vanuit één van onze andere locaties waar de bedrijfsarts aanwezig is.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over verzuimvraagstukken.
Je signaleert trends en knelpunten in verzuim en vertaalt deze naar concrete verbeteracties en preventieve maatregelen.
Wie ben jij?
Ervaring in een grote dynamische organisatie is een pré.
Je hebt aantoonbare ervaring als casemanager.
Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
Je hebt organisatorisch inzicht en weet het overzicht te bewaken.
Je communiceert helder, schakelt makkelijk op verschillende niveaus en houdt betrokkenen goed op de hoogte.
Je bent daadkrachtig, betrokken en integer.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie met zichtbare impact.
Een fijne werksfeer binnen een hecht en enthousiast team.
Ruimte voor jouw ideeën en verbeterinitiatieven.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Schoonmaak.
Een salaris tussen de € 3400- € 4200,- bruto per maand (op basis van fulltime) passend bij jouw functie en ervaring.
Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Waardering voor wat je doet, onder andere via ons waarderingsprogramma.
Solliciteer nu!
Hoe verder?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageren op deze vacature kan tot 3 april. In week 15 en 16 vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Wil je meer weten over de vacature dan kun je contact met ons opnemen via vacature@novon.nl of bellen met Juliette Pluym via 06-12665171.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.